Actueel
Resultaten
-
Vanaf 1 januari 2027 nieuwe pensioenregeling voor logistieke sector
Per 1 juli 2023 is er de Wet toekomst pensioenen. In navolging daarop wordt ook de pensioenregeling voor de logistieke sector aangepast. Wat betekent dit voor werkgevers in de logistiek?
-
Pensioenveranderingen in de Bouw & Infra: wat jij als werkgever moet weten
Pensioen Bouw & Infra verandert per 1 januari 2026. Nieuwe regels voor opbouw én bij overlijden. Als werkgever speel jij een sleutelrol in de communicatie. Bereid je goed voor. aaff helpt je graag.
-
Hoe houd jij je loonwerkbedrijf toekomstbestendig?
Stijgende kosten en inflatie drukken op je rendement. Zijn jouw tarieven mee gestegen? Investeren doe je nog steeds — vaak tegen meerprijs.
-
Studenten of scholieren aan het werk? Check vooraf de regels
Zijn er binnen je bedrijf studenten of scholieren aan het werk? Zorg dat je goed op de hoogte bent van de voorwaarden. Hoeveel uur mogen ze werken? En wat mogen ze verdienen?
-
Ronald Meijers stopt als bestuurder van aaff
Per 1 juni aanstaande legt Ronald Meijers, één van de architecten van de succesvolle fusie tussen ABAB en Alfa, zijn functie als vicevoorzitter van de Raad van Bestuur neer.
-
Bouwen vraagt om vakmanschap én vooruitdenken
In de bouwsector telt elk detail. Planningen en marges, alles moet kloppen. Wij helpen je bouwen aan een toekomstbestendige onderneming, met advies dat net zo stevig staat als jouw projecten.
-
Pseudo-eindheffing op fossiele leaseauto vanaf 2027
Elektrisch rijden krijgt een duwtje in de rug. Vanaf 2027 betaal je als werkgever een extra heffing als je kiest voor een fossiele leaseauto. Wat betekent dit voor jouw mobiliteitsbeleid?
-
Zo beperk je de risico’s bij het inlenen van je personeel
Het inlenen van personeel via bijvoorbeeld een uitzendbureau brengt het risico van inlenersaansprakelijkheid met zich mee. Welke voorzorgsmaatregelen moet je treffen om dit risico te beperken?
-
De nieuwe WTTA: tijdig voorbereiden is cruciaal
Leen jij werknemers uit of in? Neem dan kennis van de nieuwe wetgeving 'Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten' (WTTA) die per 2027 ingaat.
