aaff daagde uit: Van Wiggen Bouw verdiepte zijn visie

Een bouwbedrijf in beweging

Van oorsprong richtte Van Wiggen Bouw zich op agrarische projecten. Inmiddels werken ze aan woningen, utiliteit en verbouwingen. Onder leiding van Wouter kreeg het bedrijf een nieuwe impuls. Met de lancering van ‘Teken Lokaal’ voor het ontwerp van nieuwe panden en een showroom waar klanten het effect op hun materiaalkeuzes kunnen beleven, laat van Wiggen zien dat het meebeweegt met de markt.

Wouter: “Als ondernemer is het verleidelijk om vooral te focussen op de dag van vandaag. Maar als je wilt blijven bestaan, moet je ook vooruitkijken. De bouw is een uitdagende sector en kosten stijgen elk jaar. Daarom zocht ik een strategische partner die met me meedenkt over continuïteit en toekomstbestendigheid.”

Mensen maken het verschil

“Tijdens mijn gesprekken met Manóach kwam één ding steeds terug: onze mensen zijn de kracht van het bedrijf. Ik weet dat ik het niet alleen kan. Je moet ervoor zorgen dat ze graag voor je willen werken en dat ze zich verantwoordelijk voelen. Dat vraagt om veiligheid en vertrouwen”, zegt Wouter. “Manóach heeft met behulp van DISC inzicht gegeven in onze communicatiestijlen en gedragskenmerken. Dat helpt ons beter samenwerken.”

Wouter wil groeien, zonder de roots van het bedrijf te verliezen. De samenhorigheid, het dna van Van Wiggen, blijft leidend – ook als er veranderingen nodig zijn.

Strategisch sparren: realistisch én verdiepend

De sessies tussen Wouter en Manóach gaan verder dan cijfers. Ze sparren over visie, blinde vlekken en de volgende stap. Met realistische scenario’s. 

“Soms is dat even ploeteren”, zegt Wouter. “Het prettige aan onze samenwerking? Ik weet waar ik aan toe ben. En zo bouwen we stap voor stap aan Van Wiggen 2.0: met het team als kracht.”

Doorbreken van patronen

Ruim drie jaar is Manóach de strategisch adviseur van Van Wiggen Bouw. In deze rol voert hij gesprekken met zowel Wouter als zijn team. Van dichtbij ziet Manóach hoe het familiebedrijf zich steeds verder ontwikkelt, dankzij visie én de mensgerichte aanpak. “Van Wiggen is nuchter en loyaal. De meeste medewerkers komen uit de regio en sluiten daardoor naadloos aan bij de klant.”

Toen Wouter begon, richtte hij zich vooral op zijn eigen koers. Maar Manóach daagde hem uit zijn visie breder te trekken. “Hij creëert actief een cultuur van vertrouwen waarin medewerkers fouten mogen maken. En dat is precies wat nodig is om te groeien. Het is prachtig om de positieve groei en ontwikkeling bij zowel Wouter als zijn team te zien. Dat zorgt voor een gezonde organisatie en dat is uiteindelijk het doel van iedere ondernemer."

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Wil je weten hoe we de impact van jouw onderneming kunnen vergroten? Neem contact op met onze adviseurs. We maken graag tijd voor je.