Scheiding van vermogen en zeggenschap met een STAK

De afgelopen jaren is het rendement in sommige agrarische sectoren hoog geweest. Daardoor is bij een aantal ondernemers het vermogen flink gegroeid. We krijgen regelmatig de vraag voorgelegd hoe om te gaan met het vermogen wat in de onderneming zit in relatie tot het gezin richting de toekomst. Zeker als het gezin bestaat uit meerdere kinderen, een vraagstuk dat vaak speelt binnen agrarische ondernemingen.

In een aantal situaties willen ouders (bedrijfs)vermogen overdragen aan de kinderen ongeacht of de kinderen in de toekomst als ondernemer het bedrijf gaan exploiteren. Middels het vormen van een Stichting Administratie Kantoor (STAK) kan vermogen én zeggenschap gescheiden worden. Dit is de kern van een STAK. 

Een Stichting Administratiekantoor (STAK) is een stichting die aandelen beheert van een bv. De STAK houdt juridisch gezien de aandelen en geeft certificaten uit aan de aandeelhouders. Zij worden certificaathouder. Certificaathouders krijgen economische rechten, maar géén stemrecht. Het bestuur van de STAK heeft het stemrecht en daarmee de zeggenschap. 

Enkele voorbeelden waar de STAK een handig instrument kan zijn:

• In een STAK is er een mogelijkheid om een opvolgend bestuurder aan te wijzen. Als de ondernemer uitvalt is de juridische continuïteit geborgd via de opvolgend bestuurder. Een opvolgend bestuurder kan een familielid of een externe deskundige zijn.  
• Een ondernemer investeert naast het eigen bedrijf. Bijvoorbeeld in onroerende zaken. De wens is het rendement bij de kinderen te laten komen maar zelf de zeggenschap te behouden. Hiermee stuur je fiscaal vriendelijk op vermogensoverdracht zonder de controle over het vermogen in te leveren.
• Je wilt medewerkers laten participeren in jouw onderneming maar je houdt zélf de zeggenschap. 

Wat zijn de voordelen van een STAK?

Het grote voordeel van een STAK is dat vermogen en zeggenschap worden gescheiden. Dit is handig in familiestructuren met meerdere eigenaren (bijvoorbeeld ouders en kinderen) en het gewenst is dat niet iedereen zeggenschap heeft. 

Dit is ideaal wanneer vermogen en zeggenschap niet bij dezelfde personen hoeven te liggen. De certificatenhouders ontvangen dividend als rendement over hun vermogen, maar hebben dus géén zeggenschap. 

Een ander voordeel van een STAK is de continuïteit van de onderneming. Bij overlijden bijvoorbeeld,  is direct duidelijk waar de zeggenschap ligt. Er ontstaat geen ‘bestuursvacuüm‘. Zeggenschap komt bij benoemde bestuurders te liggen. Dat kun jij zijn, jouw potentiële opvolger of een derde deskundige (of een combinatie hiervan). 

Meer weten? 

aaff is graag overal van betekenis. Wil je meer weten naar de mogelijkheden van een STAK binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met een van onze experts.