Er is één groep waarvoor de overheid het loonkostenvoordeel wil uitbreiden. Dit is geregeld in de Wet banenafspraak die vanaf 1 januari 2026 gedeeltelijk ingegaan is.
Zijn er binnen je bedrijf studenten of scholieren aan het werk? Zorg dat je goed op de hoogte bent van de voorwaarden. Hoeveel uur mogen ze werken? En wat mogen ze verdienen?
Neem je een werknemer in dienst die een achterstand heeft tot de arbeidsmarkt? Dan kun je loonkostenvoordeel (LKV) aanvragen, een jaarlijkse tegemoetkoming die kan oplopen tot € 6000 per werknemer.
Wil je je werknemers verrassen met een kerstpakket? Dan moet je de kosten op de juiste manier in je administratie te verwerken. Zo niet, dan moet je personeel belasting betalen over je geschenk.
Als werkgever ontvang je in november of december een beschikking over de Werkhervattingskas met twee premiepercentages voor 2026. Controleer deze goed, de kans op een fout is reëel.
Dit jaar heb je als directeur-grootaandeelhouder (DGA) opnieuw de keuze om fiscaal voordeel te benutten binnen de werkkostenregeling (WKR). Belangrijk om hier op tijd over na te denken.