Corry Verhoeven

Portretfoto van Corry Verhoeven
Overal van betekenis

Specialisaties: coaching, advisering

Corry werkt sinds februari 2005 bij aaff. Na het afronden van haar hbo-opleiding Personeel en Arbeid was ze ondernemer en werkte ze als HR-manager bij twee productiebedrijven. Momenteel is Corry werkzaam als consultant Human Experience voor klanten van aaff. Haar focus ligt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ondernemers.

Corry is erkend adviseur in het BAS-register. Haar expertise is E1: Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en bedrijf.

Je kunt Corry als adviseur inzetten bij het aanvragen van een GLB-voucher en/of SABE-voucher.

Artikelen van Corry

  1. Duurzame inzetbaarheid? Zorg voor strategische personeelsplanning

    Voor jou als werkgever is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. We leggen je uit waarom én hoe aaff jou daarbij kan ondersteunen.

    Oudere werknemer achter bureau
  2. Als werkgever onderscheiden? Ga duurzaam om met je werknemers

    Steeds meer werknemers vinden duurzaamheid een belangrijk thema als het om de keuze voor een werkgever gaat. Als werkgever loont het daarin te investeren. Zeker in een krappe arbeidsmarkt.

    positieve beoordeling werkgever
  3. Zo behoud je werknemers tot (na) de pensioendatum

    Hoe behoud je je werknemers tot hun pensioendatum of zelfs daarna? Strategische personeelsplanning biedt uitkomst.

    Een medewerker in een tuinbouwkas
  4. Zonder vakmensen geen duurzame toekomst

    Zonder handen geen huizen, zonder mensen geen missie. De energietransitie strandt zonder vakmensen. Tijd om nú te investeren in jouw personeel.

    Vakmensen in de bouw
  5. Medewerkers binden? Investeer in duurzame inzetbaarheid

    Een steeds kleiner wordende beroepsbevolking is inzetbaar op de arbeidsmarkt. Hoog tijd om goed voor die werknemers te gaan zorgen. Investeer in duurzame inzetbaarheid.

    betrokken personeel
  6. Meer vertrouwen, openheid én plezier dankzij SLIM-subsidie

    Het hele jaar de lekkerste aardbeien: dat is het doel van Jan van Genderen van Royal Berry. Maar hij wil ook goed voor zijn personeel zorgen. Reden om met SLIM-subsidie aan teamontwikkeling te werken.

    Jan van Genderen van Royal Berry