Corry Verhoeven
Specialisaties: Coaching en advisering
Corry werkt sinds 2005 bij aaff als consultant Human Experience. Met haar ervaring als ondernemer, HR-manager en adviseur helpt zij ondernemers bij de ontwikkeling van zichzelf, hun medewerkers en hun bedrijf.
Na haar hbo-opleiding Personeel en Arbeid bouwde Corry brede ervaring op binnen ondernemerschap en personeelsvraagstukken. Die kennis gebruikt ze om ondernemers te begeleiden bij persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en toekomstgerichte keuzes.
Corry is erkend adviseur in het BAS-register. Haar expertise is E1: Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en bedrijf.
Je kunt Corry als adviseur inzetten bij het aanvragen van een GLB-voucher en/of SABE-voucher.
Artikelen van Corry
-
Een succesvolle organisatie? Zorg voor verbinding
Verbinding is een belangrijke succesfactor. Als medewerkers zich verbonden voelen met collega’s verbetert dat de samenwerking én het uiteindelijke resultaat. Een belangrijke uitdaging voor managers.
-
Coachen op afstand? Persoonlijkheidsprofielen geven inzicht
Hoe komt het toch dat de ene medewerker floreert bij thuiswerken en de andere niet? Inzicht in persoonlijkheidsprofielen helpt om de juiste ondersteuning te bieden.
-
‘Ook persoonlijke ontwikkeling belangrijk bij bedrijfsovername’
aaff begeleidt Ferry Stemkens bij de bedrijfsovername van de kwekerij van zijn werkgever: Pieter Heynen Kwekerijen. Die begeleiding is erg breed: van praktische zaken tot persoonlijke ontwikkeling.
-
Investeren in behoud personeel? Vraag SLIM-subsidie aan
Om te zorgen dat medewerkers het naar hun zin hebben op hun werk zijn vier P’s van belang: Purpose, People, Progress en Positivity. Investeren in het behoud van personeel? Vraag SLIM-subsidie aan.
-
Duurzame inzetbaarheid? Zorg voor strategische personeelsplanning
Voor jou als werkgever is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. We leggen je uit waarom én hoe aaff jou daarbij kan ondersteunen.
-
Medewerkers binden? Investeer in duurzame inzetbaarheid
Een steeds kleiner wordende beroepsbevolking is inzetbaar op de arbeidsmarkt. Hoog tijd om goed voor die werknemers te gaan zorgen. Investeer in duurzame inzetbaarheid.
