Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, flexibele arbeidsverhoudingen, arbeids- en business mediation
Geert is sinds 1 januari 2016 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na zijn studie Recht en Bedrijfsmanagement aan Tilburg University heeft hij ruim 7,5 jaar gewerkt op een middelgroot advocatenkantoor in de Betuwe. Geert is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waarbij zijn aandachtsgebieden liggen op het terrein van flexibele arbeidsverhoudingen en de arbeidsongeschikte werknemer. Ook is Geert mediator op het gebied van arbeid en zakelijke geschillen tussen ondernemers. In zijn vrije tijd is Geert actief. Zo is hij met regelmaat in de tuin te vinden, en houdt hij ervan op zijn racefiets te fietsen door het Land van Maas en Waal.
Traditionele samenwerking in de bouw brengt juridische risico’s mee. Duidelijke contracten helpen aansprakelijkheid en conflicten te voorkomen. Kies bewust de juiste contractvorm.
Schijnzelfstandigheid in de bouw dwingt tot reflectie op wat het écht betekent om ondernemer te zijn. In deze column bespreekt Geert Rouwet het bouwdilemma: de balans tussen vrijheid en zekerheid.
Een bonus is een goed middel om talentvolle werknemers te werven.
Installateurs kunnen sinds 1 januari 2024 de aangepaste ALIB (Algemene Voorwaarden Installerende Bedrijven) toepassen bij overeenkomsten. Wat betekent de ALIB 2024 voor jou als installateur?
Kun je een werknemer verplichten tot overwerken? Hoe moet het overwerk worden beloond? De wetgever gaat uit van 'goed werknemerschap' en 'goed werkgeverschap'.
Als werkgever ben je verplicht om het volledige loon inclusief toeslagen te betalen als medewerkers bovenwettelijke vakantiedagen opnemen of laten uitbetalen.