Mijn functie is medewerker vaktechniek Salaris en personeel. In deze functie gebruik ik mijn, in de afgelopen jaren, opgedane ervaring om mijn collega’s binnen de loonteams te helpen. Samen met andere collega’s fungeer ik dan ook als vraagbaak en/of sparringpartner.
Ondanks dat de regering administratieve lastenverlichting voor de bedrijven nastreeft, geldt dit naar mijn idee niet voor de salarisadministratie. In de afgelopen jaren zijn veel collectieve regelingen voor werknemers omgezet naar individuele regelingen, waardoor het hele salarisadministratieproces voor de werkgever juist steeds gecompliceerder en tijdrovender is geworden. Hierbij wil ik graag de werkgevers ondersteunen!
In een ver verleden ben ik begonnen op de salarisadministratie wat toen nog GAK en GMD heette in Amsterdam. Na een aantal jaren ben ik daar vandaan overgestapt naar de accountancybranche waarin ik nu zo’n 30 jaar werkzaam ben geweest bij verschillende kantoren. Eerst als salarisadministrateur, maar in de loop van de tijd als salarisadviseur.
Daarnaast probeer ik ook de nieuwe ontwikkelingen op ons vakgebied te blijven volgen en deze vervolgens te vertalen in producten waar mijn collega’s binnen de loonteams in hun dagelijks werk mee aan de slag kunnen. Gezien de steeds wisselende wet- en regelgeving is dat een grote uitdaging.
Werkgevers met 100 of meer werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht jaarlijks te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van hun medewerkers. Hoe werkt dit?
Zijn je arbeidsvoorwaarden nog niet aangepast aan (gedeeltelijk) thuiswerken? Wacht niet langer. Ons stappenplan helpt je hierbij.