Specialisaties: loonheffingen, werkkostenregeling, medewerkersparticipatie, flexibele arbeidsverhoudingen, inleners- en ketenaansprakelijkheid
Ronald van Leeuwen is sinds februari 2011 werkzaam als senior fiscalist bij aaff. Na zijn studie Fiscale Economie aan Tilburg University heeft hij ruim tien jaar gewerkt bij een Big4-kantoor en daarna vier jaar bij een middelgroot kantoor. Ronald houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van de loonheffingen, zoals toepassing en optimalisatie werkkostenregeling, medewerkersparticipatie, beoordelen verzekeringsplicht van (minderheid)-dga en aandachtspunten met betrekking tot het inhuren van zzp’ers (of zelfstandigen) en uitzendkrachten. Hij werkt hierbij onder meer nauw samen met de juristen arbeidsrecht en de loonadministrateurs van aaff.
In zijn vrije tijd sport en wandelt Ronald graag. Ook houdt hij van avontuurlijke reizen naar afgelegen oorden.
Het normbedrag voor de vaststelling van het gebruikelijk loon van een dga blijft in 2025 € 56.000. Wat betekent dit voor jou?
Heb je werknemers in dienst met een loon boven het huidige maximumpremieloon? Dan kunnen jouw werkgeverslasten in 2026 stijgen.
De zachte landing voor de handhaving op arbeidsrelaties wordt in 2026 deels verlengd. Wat betekent dit concreet voor de aanpak van schijnzelfstandigheid en wat vraagt dit nu al van jou als ondernemer?
De (elektrische) fiets als groene arbeidsvoorwaarde: met welke fiscale aspecten moet je rekening houden?
De korting op de bijtelling voor elektrische auto’s van de zaak wordt verlengd in 2026, de youngtimerregeling wordt echter versoberd.
In 2026 veranderen er diverse normbedragen op het gebied van loonheffingen. Wij helpen je inzicht te krijgen in de belangrijkste wijzigingen én hoe je jouw administratie hierop afstemt.