Ronald van Leeuwen
Specialisaties: loonheffingen, werkkostenregeling, medewerkersparticipatie, flexibele arbeidsverhoudingen, inleners- en ketenaansprakelijkheid
Ronald van Leeuwen is sinds februari 2011 werkzaam als senior fiscalist bij aaff. Na zijn studie Fiscale Economie aan Tilburg University heeft hij ruim tien jaar gewerkt bij een Big4-kantoor en daarna vier jaar bij een middelgroot kantoor. Ronald houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van de loonheffingen, zoals toepassing en optimalisatie werkkostenregeling, medewerkersparticipatie, beoordelen verzekeringsplicht van (minderheid)-dga en aandachtspunten met betrekking tot het inhuren van zzp’ers (of zelfstandigen) en uitzendkrachten. Hij werkt hierbij onder meer nauw samen met de juristen arbeidsrecht en de loonadministrateurs van aaff.
In zijn vrije tijd sport en wandelt Ronald graag. Ook houdt hij van avontuurlijke reizen naar afgelegen oorden.
Artikelen van Ronald
-
Invoering pseudo-eindheffing op fossiele leaseauto’s vanaf 2027
Vanaf 2027 geldt een pseudo-eindheffing voor werkgevers die fossiele leaseauto’s privé laten gebruiken. Ontdek de impact en wat je nu al kunt doen.
-
Wijzigingen motorrijtuigenbelasting voor elektrische auto’s
De regels voor elektrische auto’s veranderen. Bekijk de nieuwe belastingplannen voor motorrijtuigenbelasting, bpm
bijtelling, leaseheffing en vrachtwagenheffing vanaf 2026.
-
Zeven tips voor je WKR-administratie
Via de werkkostenregeling (WKR) kun je een percentage van de totale loonsom belastingvrij vergoeden aan je personeel. Zorg wel dat je administratie op orde is.
-
Zo pas je de concernregeling van de WKR toe
Als er in een concern meerdere werkgevers zijn, kan het interessant zijn om binnen de werkkostenregeling (WKR) gebruik te maken van de concernregeling. Bekijk de voorwaarden.
-
Werk je met ingehuurde krachten in de bouw? Vergeet de UBD-melding niet
Werk je met ingehuurde krachten in de bouw? Dan kan een UBD-melding verplicht zijn. Zorg dat je de juiste gegevens op tijd verzamelt, zodat je voldoet aan de meldplicht en problemen voorkomt.
-
Versobering vergoeden extraterritoriale kosten
Werkgevers kunnen de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst in het kader van de dienstbetrekking onbelast vergoeden. Sinds 1 januari 2026 is deze vergoeding versoberd.
