Edwin Timmermans
Specialisaties: beloningsadvies, sociale zekerheid, cao-onderzoeken, DISC
Edwin werkt sinds 2005 bij aaff en helpt ondernemers bij vraagstukken rondom beloning, personeel en samenwerking. Met zijn brede kennis van salarisstructuren, cao’s en sociale zekerheid vertaalt hij complexe onderwerpen naar praktische oplossingen.
Hij ondersteunt ondernemers bij onder andere beloningsbeleid, functiewaardering en strategische HR-keuzes. Daarnaast gebruikt Edwin DISC-analyses om teams en organisaties te helpen beter samen te werken en doelen te bereiken.
Met zijn jarenlange ervaring en achtergrond in bedrijfskunde, arbeidsrecht en sociale verzekeringen helpt Edwin ondernemers bouwen aan sterke en toekomstbestendige organisaties.
Artikelen van Edwin
-
Loontransparantie in de praktijk: wat verandert er voor werknemers?
Vanaf 1 januari 2027 gaat de wet loontransparantie in. Deze wet is bedoeld om gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk beter afdwingbaar te maken. Wat betekent dit nu echt in de praktijk?
-
Wat moet je als werkgever doen bij een bedrijfsongeval?
Jaarlijks vinden circa 200.000 bedrijfsongevallen plaats. Toch weten veel werkgevers niet goed hoe ze bij een ongeval moeten handelen. Dit is wat je moeten weten.
-
Bedrijfsauto in de salarisadministratie: de hoofdzaken
In ons land rijden meer dan een miljoen bedrijfsauto’s. Al die auto’s moeten worden geregistreerd in de salarisadministratie. Waar moet je op letten als je ‘schadevrij’ wilt rijden?
-
Vorstverlet en sneeuwval: wat betekent dit voor jouw organisatie?
Wat doe je als je werknemers door sneeuw en gladheid niet op hun werk kunnen komen? Of als het weer voor onwerkbare situaties zorgt?
-
Werkingssfeeronderzoek: pas jij de juiste cao of pensioenregeling toe?
Weet je zeker dat je de juiste cao of pensioenregeling toepast? Een werkingssfeeronderzoek helpt je precies dát te achterhalen. Belangrijk, want zo voorkom je boetes en conflicten achteraf.
-
Heb je als werkgever de afgelopen jaren te veel Aof-premie betaald?
Er komen steeds meer geluiden dat werkgevers jarenlang te veel Aof-premie betaald hebben. Massaalbezwaar.nl is een actie gestart om de mogelijk te veel betaalde premie terug te vorderen.
