Jaarverslag 2024

Gendergelijkheid (SDG 5)

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond, religie, gender of seksuele geaardheid, gelijke kansen krijgt op het gebied van ontwikkeling, beloning en groei. Als ondertekenaar van het SER Diversiteit in Bedrijf Charter zetten we ons actief in voor meetbare doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie. We geloven in gelijkwaardigheid zonder gelijksoortigheid en zien de meerwaarde van diverse perspectieven en achtergronden voor onze organisatie. Dit vertalen we in:

• een actief wervings- en promotiebeleid, gericht op diversiteit;
• Agelijke beloning voor gelijk werk;
• een veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn;
• actieve monitoring en rapportage van diversiteitsdoelstellingen.

Eerlijk werk en economische groei (SDG 8)

Als impactmakers plaatsen we impact boven winstbejag. Deze overtuiging passen we allereerst toe op onze eigen organisatie, waarbij onze unieke eigendomsstructuur bijdraagt aan dat iedereen deelt in het succes en zich verantwoordelijk voelt voor het succes van onze organisatie. aaff is volledig eigendom van de medewerkers via een certificatenregeling die voor iedereen toegankelijk is. Onafhankelijk van functie kan elke collega met een vast dienstverband co-eigenaar worden. Deze vorm van medewerkersparticipatie zorgt niet alleen voor eerlijk werk en een rechtvaardige verdeling van de waarde die we creëren, maar versterkt ook de betrokkenheid bij onze maatschappelijke doelen en onze organisatie.

Onze dienstverlening stelt ondernemers in staat om te focussen op het laten floreren van hun onderneming, waarmee zij – net als wij – lokale werkgelegenheid scheppen. We geloven in de kracht van lokaal ondernemerschap als een van de hoekstenen van de maatschappij, waarin ondernemingen toekomstbestendig ondernemen en op duurzame wijze meervoudige waarde creëren.

Verantwoorde productie en consumptie (SDG 12)

Vanuit onze eigenzinnige aanpak durven we bestaande productie- en consumptiepatronen bij klanten ter discussie te stellen, als we aandachtspunten zien voor meer verantwoorde productie en consumptie. Veel klanten van ons zijn werkzaam in productieketens (bijvoorbeeld in de agrosector), of kunnen binnen hun dagelijkse bedrijfsvoering bijdragen aan duurzamere productie- en consumptiepatronen. Wij helpen hen om deze bijdrage te optimaliseren.

Klimaatactie (SDG 13)

Vanuit onze kernwaarden kiezen we ervoor om actie te nemen op klimaatgebied. Voor veel klanten én voor onze eigen organisatie bestaat een belangrijk deel van de milieu-impact uit de uitstoot van broeikasgassen door energiegebruik. We werken actief aan het terugdringen van deze negatieve impact, zowel in onze eigen bedrijfsvoering als in onze advisering. Daarbij streven we naar energieneutrale kantoren, duurzame mobiliteit en gebruik van circulaire materialen. In uiterlijk 2030 willen we net-zero zijn met betrekking tot onze CO2-uitstoot.

Vreedzame samenlevingen met eerlijke en toegankelijke instituties (SDG 16)

Onze kernwaarden vormen de basis van de rol die wij als accountants hebben en in de diensten die we leveren. We vervullen een essentiële functie bij het creëren van een adequaat en eerlijk functionerende economie, die gebaseerd is op samenwerking en vertrouwen. Door zekerheid te verschaffen over zowel financiële als niet-financiële informatie dragen we bij aan transparantie en betrouwbaarheid in het economisch verkeer.