Cheuk-Him Liu

Aangenaam Cheuk-Him Liu, hoe ben je bij aaff terechtgekomen?  

''Tijdens mijn studie Fiscale Economie in Tilburg had ik een bijbaan bij een verhuisbedrijf. Op een dag hielp ik met de kantoorinrichting van een organisatie die een extra verdieping kreeg in het Entrada-gebouw. Dat bleek aaff te zijn (toen nog ABAB). Vroeger dacht ik altijd dat het een muffige organisatie was, maar toen ik het kantoor zag bleek dat helemaal niet zo te zijn. De sfeer was open en heel prettig, men was oprecht geïnteresseerd. Ik ben op de website gaan kijken naar vacatures en niet veel later ben ik begonnen als junior belastingadviseur op het kantoor in Roosendaal.

Ik werk inmiddels ruim dertien jaar bij aaff en het bevalt me nog steeds uitstekend. Toch heb ik ook een keer een uitstapje gemaakt naar een ander kantoor. Ik wilde meer balans in het werk tussen leidinggevende taken en inhoudelijk werk. Toen heb ik de uitstap naar een ander accountantskantoor gemaakt. Hier was ik juist weer alleen maar met inhoudelijk werk bezig, wat niet beviel. Het voelde als een stap terug. Daarnaast zag ik dat we binnen aaff doorontwikkelen en dat dit niet overal vanzelfsprekend is. In mijn proeftijd heb ik opgezegd en binnen een maand was ik weer op mijn vertrouwde plek in Tilburg.''

Welke ontwikkelmogelijkheden ervaar jij binnen aaff?

Ik hou van een uitdaging en ben altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Die ruimte heb ik binnen aaff vanaf het begin gekregen. Dit doe je samen. We zagen dat er binnen accountancy een capaciteitstekort was op personeel. Hieruit is de aangiftepraktijk ontstaan in januari 2019. Eerst in de regio Zuidwest en later ook in Zuidoost. Ik was toen al volop aan het reviewen van de aangifte en was ook het aanspreekpunt van het aangifteprogramma. Omdat ik zoveel kennis heb van de aangifte qua werkproces en software, hebben ze mij gevraagd om de kar te trekken. Zodoende werd ik teamleider van de aangiftepraktijk.

Op dit moment hebben we de aangiftepraktijk in drie teams onderverdeeld. Zo heb ik de mogelijkheid om betrokken te zijn bij mijn collega’s als teamleider én heb ik ook nog het inhoudelijke werk. Door de fusie zijn we nu aan het kijken of de huidige vorm past binnen de nieuwe organisatie. Zo blijven we continu in beweging en blijven we bezig met verbeteren en doorontwikkelen. Zo zie je dat naast vaktechnische cursussen er volop kansen om door te groeien. Als je aangeeft waar je naartoe wilt, wordt er echt met je meegedacht.

Wat maakt jouw werk bij aaff zo aangenaam?

Geen dag is hetzelfde. Als teamleider ben ik niet alleen inhoudelijk bezig, maar ook met het begeleiden van collega’s. Ik ben een luisterend oor, help waar nodig en zorg voor de planning van het team. Die combinatie van inhoud en mensen maakt mijn werk afwisselend. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten, en dat zorgt voor dynamiek en eigenaarschap. Het maakt niet uit op welke plek je je bevindt in de organisatie, er wordt echt naar je geluisterd. Heb je een idee? Dan mag je dat vaak verder uitwerken en krijg je die ruimte om eigenaarschap en verantwoordelijkheid op te pakken. 

Hoe zou je de cultuur en werksfeer bij aaff omschrijven?

Ik heb aaff leren kennen als een organisatie met een open en prettige sfeer. Hier is geen ellebogenwerk nodig om verder te komen. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid. Je krijgt wel begeleiding maar de senior belastingadviseurs vertellen je niet hoe je van A naar B moet komen, je krijgt de ruimte om je eigen route te bepalen. Dat vertrouwen werkt motiverend en maakt samenwerken heel natuurlijk. Daarnaast zijn we allemaal co-eigenaar waardoor je merkt dat je allemaal voor hetzelfde doel werkt dat is namelijk voor onze klanten én het mooie bedrijf.