Zzp en schijnzelfstandigheid: de ontwikkelingen

Handhaving op schijnzelfstandigheid per 2025

Na jaren van uitstel door het handhavingsmoratorium controleert de Belastingdienst vanaf 2025 weer of zzp’ers daadwerkelijk als zelfstandige werken of feitelijk als werknemer functioneren. De aangekondigde handhaving leidde tot veel onrust. Daarom geldt 2025 als een overgangsjaar, met een ‘zachte landing’. Dit betekent dat de Belastingdienst zich vooral richt op risicovolle situaties, zoals gedwongen zelfstandigheid, onderbetaling, evidente schijnzelfstandigheid en arbeidsmigratieconstructies.

Beperk het risico: beoordeling arbeidsrelatie en toetsingskader

Deze hernieuwde handhaving kan grote gevolgen hebben, zoals naheffingen voor loonheffingen en mogelijk arbeidsrechtelijke claims van zzp’ers. Zo zou een schijnzelfstandige aanspraak kunnen maken op loondoorbetaling bij ziekte of een transitievergoeding bij beëindiging van de samenwerking. Hoewel modelovereenkomsten nog steeds gebruikt mogen worden, bieden ze geen absolute zekerheid tegen schijnzelfstandigheid. Het is essentieel om per opdracht kritisch te kijken of de arbeidsrelatie aansluit bij de afspraken in de modelovereenkomst. Sinds het Deliveroo-arrest baseert de Belastingdienst de beoordeling van een arbeidsrelatie op ‘alle omstandigheden van het geval’, waarbij de feitelijke werksituatie doorslaggevend is en niet alleen de afspraken op papier. Onze specialisten kunnen je helpen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie en het bepalen van het juiste contracttype.

Beoogd toetsingskader vanaf 2026

Om de praktijk meer duidelijkheid te geven of iemand werkt als werknemer of als zelfstandige, werd het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ (VBAR) opgesteld. Na zware kritiek van de Raad van State op de VBAR en vooral het recente Uber-arrest, kan dit wetsvoorstel terug naar de tekentafel. Het is daarom nog maar de vraag of, in welke vorm en per wanneer een nieuw wettelijk kader gaat gelden. Tot die tijd moet de arbeidsrelatie worden beoordeeld op basis van de negen punten uit het Deliveroo-arrest.

Wat kan aaff voor jou betekenen?

Met de hernieuwde handhaving door de Belastingdienst is het belangrijk om stappen te ondernemen tegen schijnzelfstandigheid. Onze arbeidsjuristen en specialisten loonheffingen begeleiden je bij het beoordelen van zzp-arbeidsrelaties en opstellen van een passende overeenkomst. Daarnaast schreven onze specialisten het whitepaper 'Zzp’ers en schijnzelfstandigheid: op weg naar handhaving in 2025' waar alle informatie terug te vinden is. 

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Wil je meer weten over zzp'ers en schijnzelfstandigheid? Neem contact op met onze specialisten.