Bram Eising en Laura van der Horst
Bram en Laura startten beiden bij Salaris & Personeel. Laura als salarisadministrateur. Ze haalde vooral energie uit adviesvraagstukken en ging daarom aan de slag bij de adviespraktijk. Bram begon direct na afronding van zijn master arbeidsrecht als adviseur. Begin 2025 maakten ze samen de overstap naar het fiscaal-juridische team. Een logische stap die de jonge arbeidsrechtjuristen uitdaagt: “Bij aaff kregen we al snel ruimte om onze rol te verbreden door goede samenwerking met collega’s uit andere disciplines.”
Hoe ziet jullie werk als arbeidsrechtjurist bij aaff eruit?
“Op landelijk niveau heeft aaff vijftien arbeidsrechtjuristen. We worden aangehaakt zodra er bij een klant iets mis dreigt te gaan of om een escalatie te voorkomen. Dat lukt alleen als je als één team optrekt, met directe lijnen richting Salaris & Personeel (S&P) en de rest van de adviespraktijk. Vanuit onze rol anticiperen we op wetgeving. We geven advies aan bijvoorbeeld zzp’ers over het voorkomen van naheffingen of we checken of een personeelshandboek nog up-to-date is."
Hoe ervaren jullie de samenwerking met collega’s? En wat levert die op?
“Nu we breder worden ingezet maken we ook meer verbinding met klantbeheerders en bedrijfskundigen. We haken eerder in het klantproces aan. Klanten spreken we vooral telefonisch en met de collega's van S&P hebben we korte lijntjes. Zo kunnen we elkaar helpen als we er niet uitkomen.
Maandelijks hebben we een samenwerkdag met het fiscaal-juridische team. 27 collega’s komen dan samen op kantoor Aalsmeer, Leiden of IJsselstein. Heel leuk om dan te horen waar iedereen mee bezig is! Het helpt om van elkaars casussen te leren en samen één werkwijze neer te zetten. Er ontstaat een mooie, waardevolle verbinding, niet alleen vakinhoudelijk, maar het is ook gewoon heel gezellig. Door samen te werken worden vragen sneller opgepakt en komt advies op het juiste moment. En het levert werk voor ons op. Bij iedere fiscale of juridische adviesopdracht wordt ook het arbeidsrecht meegenomen, zodat we de klant zo breed mogelijk adviseren.
Ook is er een weekstart met de landelijke juristen. Om kennis uit te wisselen en scherp te blijven. En met de Expertisegroep Employee & Benefits bespreken we waar kansen liggen, welke risico’s er voor klanten zijn door veranderde wetgeving en hoe we hierbij kunnen ondersteunen. Tegelijkertijd heeft iedereen zijn eigen specialisme.”
“Je doet als arbeidsjurist bij aaff veel meer dan alleen uitwerken en uitzoeken. Je bent vrijwel meteen van betekenis voor de klant.”
Wat maakt jullie werk bij aaff zo aangenaam?
“Junioren starten meestal breed. Wij vinden het leuk om bijvoorbeeld zzp’ers te adviseren en bezig te zijn met vraagstukken rond ziekte en ouderschapsverlof. Zo kunnen we ons profileren binnen het team. Een casus is nooit recht-toe-recht-aan. Je hebt te maken met verschillende cao's en diverse soorten ondernemingen. Die afwisseling maakt het leuk én uitdagend. Je moet namelijk met veel zaken rekening houden.”
Waarom heb je voor aaff gekozen als werkgever?
“aaff is een flexibele werkgever. In drukke tijden spring je bij en maak je je werk af. Is het rustig dan kun je gerust een uurtje eerder afsluiten. Een mooie balans. Daarnaast werken we deels thuis en krijg je daarin veel vertrouwen, wat als prettig wordt ervaren. Je werkt zelfstandig en hebt vrijheid in je planning. Dat zijn enorme plussen van aaff. Ons werk als arbeidsjurist bij aaff onderscheidt zich vooral in dat je meer doet dan alleen uitwerken en uitzoeken. Je bent vrijwel meteen van betekenis bij de klant!”
“Als junioren zien wij ons team graag groeien met een meer ervaren jurist.”
Is er nog iets wat jullie als junioren graag willen voor het team?
“In regio West werken we nauw samen met senior jurist en manager Tax & Legal Martine de Wit. Het is erg fijn om met haar te kunnen sparren over uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. Om onze klanten nog beter te bedienen, zoeken we naar nog zo’n sparringpartner. Als junioren zien we ons team graag groeien met een meer ervaren jurist.”
Tip van Laura en Bram voor een nieuwe senior collega:
“Binnen aaff zijn er veel opties, zoek ze vooral zelf op! Belangrijk in je werk: snel schakelen, samenwerken, klantcontact, kennisdelen en het begeleiden van collega’s. En tegen een grapje kunnen natuurlijk!”