Dennis Vogel

Dennis, vertel eens wat meer over je overstap van bankier naar teamleider?

“Hiervoor werkte ik het grootste deel van mijn loopbaan bij Rabobank. Daar hield ik me bezig met zakelijke kredietverlening en financieringsvraagstukken. Nu begeleid ik accountants en adviseer ik lokale mkb-ondernemers vanuit een bredere invalshoek. Hoewel ik geen accountant ben, breng ik een brede klantblik mee. En een sterke lokale betrokkenheid, want ik woon zelf met mijn gezin in Aalsmeer.”

Waarom koos je bewust voor een baan bij aaff?

“De combinatie van persoonlijk klantcontact, lokale aanwezigheid en betrokkenheid gaf voor mij de doorslag. De organisatie is precies wat ik verwachtte: lokale medewerkers die kwalitatief goed werk leveren voor mkb-klanten. Ook de ruimte om mijn functie zelf vorm te geven waardeer ik. De rol van teamleider bestond al, maar werd voorheen gecombineerd met het werk als accountant. Ik kan mij nu volledig richten op het team en krijg alle vrijheid om deze nieuwe functie naar eigen inzicht verder uit te bouwen.”

Hoe kleur jij je rol nu zelf in?

“In mijn dagelijkse werk ligt de nadruk op de persoonlijke ontwikkeling van collega’s en op het versterken van hun adviserende rol richting klanten. Ik ga mee naar de klant en kijk bij strategische gesprekken bewust verder dan alleen de vaktechnische kant. Die vakkennis en ervaring zijn binnen het team ruimschoots aanwezig. Ik richt me daarom vooral op eigenaarschap en stimuleer collega’s om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Dat is soms even wennen, maar juist daarvan leer je het meest. Elke collega weet wat er wordt verwacht en krijgt de vrijheid om het werk goed uit te voeren. Ik ben er om mee te denken bij knelpunten en uitdagingen. Samen zoeken we naar oplossingen.”

Hoe ziet de samenwerking en jouw eigen leerproces eruit? 

“Eén keer per maand komt het volledige accountancyteam bij elkaar. Daarnaast voer ik individuele, coachende gesprekken met mijn teamleden en blijf ik zelf leren. Erik Goudriaan, directeur Accountancy in regio West, coacht mij in mijn nieuwe rol. Ik wil het accountancyvak zo goed mogelijk leren kennen. Daarom kijk ik mee met collega’s en volg ik hun werkproces van a tot z. Zo krijg ik steeds beter inzicht in hun dagelijkse praktijk.”

Wat spreekt je verder aan aan werken bij aaff? 

“De familiaire en informele sfeer. Er is veel gezelligheid en mensen helpen elkaar. Veel collega’s beginnen hier al tijdens hun studie en blijven vervolgens lange tijd bij de organisatie werken. Die verbondenheid herken ik van vroeger bij de bank. Het kantoor in Aalsmeer voelt voor mij als thuiskomen, precies zoals het hoort te zijn.”

Welke kansen liggen er voor nieuwe collega’s? 

“Sowieso zijn nieuwe collega’s van harte welkom. Voor ons kantoor in Hoorn zoeken we momenteel een teamleider Accountancy & Advies en er is doorlopend ruimte voor assistenten en adviseurs Accountancy. Ook stagiairs krijgen volop kansen. Vanaf februari zijn er in Aalsmeer twee stageplaatsen beschikbaar. Stagiairs en junioren krijgen persoonlijke begeleiding van collega’s die dezelfde ontwikkeling hebben doorgemaakt en inmiddels over de nodige ervaring beschikken. Bij aaff krijg je snel verantwoordelijkheid en zit je al vroeg met klanten aan tafel. Door mee te werken aan het samenstellen van het jaarwerk doe je bovendien direct waardevolle praktijkervaring op.”