John Cremers
Collega John is een van de 2.000 co-eigenaren van aaff. Elke ochtend rijdt hij van zijn woonplaats in Duitsland naar ons kantoor in Aalten. Niet omdat het moet, maar omdat hij het wil. Sinds 2023 werkt hij bij aaff als salarisprofessional. “Het voelt vanaf dag één als thuiskomen. Ik krijg hier de ruimte, het vertrouwen én fijne collega’s om me heen.” In dit interview vertelt hij over de cultuur bij aaff en wat co-eigenaarschap voor hem betekent.
Waarom koos je voor aaff als werkgever?
“Mijn leven draait om mensen. Ruim twintig jaar was ik vrijwilliger en voorzitter van een schutterij, dat was mijn ziel en mijn leven. Een schutterij is een traditionele vereniging die zich inzet voor gemeenschap en cultuur. Voor mijn inzet kreeg ik zelfs een koninklijke onderscheiding, iets waar ik trots op ben. Na al die jaren besloot ik een stap terug te doen om meer tijd te hebben voor mijn kleinkinderen. Mijn vrouw is Duits, dus we verhuisden de grens over, op een uurtje rijden van Aalten. Maar één ding bleef: ik wilde een baan waar ik weer onder de mensen ben. Bij aaff heb ik dat gevonden.”
Waarom zouden nieuwe collega’s bij aaff moeten komen werken? “Je mag hier jezelf zijn. Je krijgt vertrouwen en vrijheid. En je kunt zelf kiezen waar je naartoe groeit. Of je nu 24 bent of 64, zoals ik. aaff is geen standaard werkgever. We zijn co-eigenaren, mensen met een missie. En dat voel je. Elke dag. Dat maakt werken bij aaff bijzonder.”
Wat waardeer je het meest aan aaff?
“De samenwerking met andere afdelingen en disciplines is echt een pluspunt. We hebben zoveel kennis in huis en zitten door het hele land. Dus we kunnen klanten op allerlei vlakken helpen, van fiscaal tot accountancy. Sinds de fusie merk ik dat we overal aanwezig zijn en echt samen optrekken. En het feit dat ik co-eigenaar ben, geeft me een gevoel van betrokkenheid. Dat vind ik mooi. Het betekent dat ik meedenk, meebeslis en meedeel in het succes van ons bedrijf. Het maakt mijn werk meer dan een baan, het voelt alsof we samen bouwen aan iets groots.”
Hoe zou je de cultuur en werksfeer bij aaff beschrijven?
“De cultuur bij aaff kan ik het best omschrijven met een voorbeeld uit mijn proeftijd. Ik begon bij aaff en werd helaas gelijk ziek. Ik was tien weken afwezig. Maar mijn leidinggevende kwam op ziekenbezoek en zei: 'Maak je geen zorgen.' Dat vertrouwen voelde ik meteen.
Die warme sfeer zit overal in. Vanaf dag één werd ik opgenomen in het team. We zijn sociaal, open en behulpzaam. Ik ben graag op kantoor. Voor de gezelligheid én om gewoon even naar een collega te lopen als ik iets wil weten.
Mijn sollicitatie? Die was net zo laagdrempelig als de sfeer. Een kop koffie met Marijke Hiemstra. En bij de tweede kop zei ze: 'Zullen we de knoop doorhakken?' Zo makkelijk kan het zijn.”
Kun je ons meenemen in een typische werkdag?
“Mijn werkdag start met een kop koffie en een praatje met collega’s, gevolgd door het checken van mijn mailbox en die van afwezige collega’s. Dringende zaken pak ik direct op, daarna werk ik aan de planning voor verloningen. Het is een dynamische mix van vaste taken en onverwachte vragen, waardoor geen dag hetzelfde is!
Als salarisprofessional zorg ik dat medewerkers van onze klanten op tijd en correct hun salaris ontvangen. Daarbij houd ik rekening met wet- en regelgeving vanuit onder meer cao’s, pensioenfondsen en de belastingdienst. Ik ben het aanspreekpunt voor werkgevers en heb veel contact met klanten. Soms schakel ik met collega’s om het juiste antwoord te vinden. Het mooiste moment is wanneer ik een klant terugbel met dé oplossing. Die dankbaarheid maakt mijn werk bijzonder."