Wilco Dokman
We spreken met één van de 2.000 co-eigenaren van aaff: Wilco. Hij is op zijn 37e al directeur Corporate Finance in de regio Noordoost. Hoe bouw je in 14 jaar een indrukwekkende carrière op van junior tot directeur? In dit interview vertelt Wilco je er meer over.
Aangenaam, Wilco, kun je wat vertellen over jouw loopbaan als directeur Corporate Finance bij aaff?
“Het is bijzonder om op jonge leeftijd zoveel verantwoordelijkheid te dragen. Soms is het uitdagend, maar het geeft mij energie om te laten zien dat ambitie en teamwork hand in hand gaan.
In 2011 ben ik gestart bij aaff, direct na mijn studie Internationale Economie en Bedrijfseconomie. Het was mijn eerste echte baan. Ik begon als junior adviseur en we waren toen nog maar met twee Corporate Finance collega’s. Door de jaren heen heb ik alle stappen doorlopen: van junior adviseur naar adviseur, projectleider, teamleider en uiteindelijk directeur Corporate Finance voor de regio Noordoost Nederland. Elke dag haal ik energie uit het verder bouwen aan ons team. Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van aaff en het is mijn verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat iedereen goed op zijn plek zit en dat wij samen een team vormen. Ik ben een echte teamspeler en het mooiste vind ik als we gezamenlijk een deal of waarderingstraject succesvol afronden. Mijn werk is een combinatie van werken voor de mooiste klanten en het dragen van verantwoordelijkheid voor een geweldig team.”.
Wilco’s tip voor nieuwe collega’s: “Voor starters: bereid je voor op het werken in het mkb. Lees bijvoorbeeld het boek ‘Waarderen van bedrijven' van Jan Vis. Zo krijg je inzicht in de praktijk. Voor ervaren collega’s: denk goed na of het werken met mkb-bedrijven en de bijbehorende emoties bij je past. Als dat zo is, nodig ik je van harte uit voor een kop koffie.”
aaff is jouw eerste werkgever, wat maakt het dat je nog steeds bij aaff werkt?
“De doorgroeimogelijkheden en de groei van ons team vind ik geweldig. Bij aaff krijg je vanaf dag één vertrouwen en verantwoordelijkheid. Een business analist gaat hier in de eerste weken al mee naar klantbesprekingen. Dat zie je niet bij veel andere bedrijven. Bij aaff heb je direct een actieve rol ook als je pas aan het begin van je carrière staat.
Die snelle groei ging niet vanzelf. Onderweg heb ik best wat uitdagingen gehad. Ik heb best een aantal keren op een kruispunt gestaan en mezelf afgevraagd, wat wordt mijn volgende stap? Toch viel het kwartje elke keer de goede kant op. Dat maakt dat ik nog steeds bij aaff werk. aaff is een hele prettige werkgever, waarbij je altijd jezelf mag zijn.
Naast de kansen om te groeien waardeer ik de vrijheid in mijn werk. De ondernemersvrijheid om trajecten naar eigen inzicht in te richten spreekt mij enorm aan. Daarnaast vind ik het een goede ontwikkeling dat we steeds meer werken met sectorfocus. Dat betekent dat we onze dienstverlening richten op specifieke branches, waarin we onze klanten écht begrijpen. Denk aan topsectoren binnen de tuinbouw, bouw & infra, handel & e-commerce, de hightech maakindustrie en logistiek & transport. Omdat we diep in deze werelden duiken, weten we precies wat er speelt. Zo kunnen we ondernemers sneller en scherper adviseren en maken we samen het verschil.”
Hoe zou je de cultuur bij aaff beschrijven?
“Het is een professionele cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. We hebben de voordelen van een klein team én van een landelijke organisatie. Beslissingen nemen we vaak binnen het team, maar als we ondersteuning nodig hebben, kunnen we terugvallen op de landelijke organisatie. Er is een open sfeer waarin iedereen serieus wordt genomen.”