Agile Lead

Heb jij vragen over jouw toekomstige baan?

Wat krijg je van ons?

  • Salaris: tussen € 4.195 en € 6.992 bruto per maand.
  • Aandeelhouderschap in onze B Corp. Bij aaff zijn zo'n 2000 collega's samen voor 100% eigenaar via onze participatieregeling.
  • Integrale verantwoordelijkheid voor een multidisciplinair team en zichtbare impact op resultaat.
  • De kans om mee te bouwen aan de toekomst van aaff.

Wat vragen we van je?

  • Opleiding & ervaring: wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatiemanagement of IT, en minimaal 5 tot 8 jaar ervaring op het snijvlak van strategie, uitvoering en samenwerking binnen een agile omgeving.
  • Skills en vaardigheden: ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, kennis van Scrum en DevOps, en bij voorkeur een agile certificering zoals Scrum of SAFe.
  • Mentaliteit: je neemt zichtbaar eigenaarschap voor resultaten en weet zonder formele bevoegdheid richting te geven. Structuur en focus aanbrengen in complexe situaties, dat is precies waar jij goed in bent.
Agile Lead

Agile Lead bij aaff

Een team dat voorspelbaar en met impact levert: daar zorg jij voor als Agile Lead. Tussen strategie en uitvoering beweeg je je vrij, en je vertaalt organisatiebrede doelen naar concrete keuzes en resultaten binnen je team.

Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal co-eigenaren. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als Agile Lead?

Strategische doelstellingen vertaal je naar concrete werkzaamheden en teamdoelen, en voor de realisatie daarvan ben je integraal verantwoordelijk. Een samenhangende backlog en werkvoorraad zorg je voor door scherp te prioriteren, en op voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico's stuur je actief bij.

Stakeholders binnen en buiten het team neem je mee in afstemming en samenwerking, en waar initiatieven, architectuur en processen niet goed op elkaar aansluiten, breng je die samenhang weer terug. Knelpunten signaleer je vroeg, en daar volgen ook concrete maatregelen op.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete werkzaamheden, resultaten en teamdoelen.

  • Prioriteren van werkzaamheden en zorgen voor een samenhangende backlog.

  • Sturen op voortgang, kwaliteit, capaciteit, risico's en afhankelijkheden.

  • Organiseren van afstemming en samenwerking met stakeholders binnen en buiten het team.

  • Initiëren van verbeteringen in werkwijzen, processen en samenwerking.

Jouw positie in de organisatie

Je bent gepositioneerd binnen Data, Technology & Business Operations en functioneel verbonden aan het multidisciplinaire team waar je verantwoordelijk voor bent. Je vormt de verbindende schakel tussen strategie, businessbehoeften en realisatie, en werkt nauw samen met business stakeholders, architecten, Scrum Masters, andere Agile Leads, management en directie. Anders dan een Scrum Master of Product Owner ben je integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, prioritering en waardecreatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris: tussen € 4.195 en € 6.992 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

  • Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

  • Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

  • Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

  • Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.

  • Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.

  • Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

  • Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

  • Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

  • Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw visie en aanpak. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Roos Lambregts, landelijke recruiter, via roos.lambregts@aaff.nl of 06 81 73 93 04. Of solliciteer direct.

Goed om te weten:

  • Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.

  • Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar roos.lambregts@aaff.nl.

Is deze vacature iets voor jou?

Word onderdeel van ons team en solliciteer nu! We leren je graag kennen.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.

Twijfels over de functie, maar wel interesse in werken bij aaff?

Laat een open sollicitatie achter! Of meld je aan voor onze job alert

Roos Lambregts

Heb jij vragen over jouw toekomstige baan?