Huisvesting voor arbeidsmigranten? Ken de regels

Maximum percentage inhouding huisvesting

Wil je je werknemer ondersteunen bij zijn huisvesting, maar wel een eigen bijdrage voor huisvesting inhouden? Dat kan onder de voorwaarden van de in de Wet aanpak schijnconstructies opgenomen verplichtingen inzake WML (Wet WAS). Deze wet bied je de mogelijkheid om maximaal 25% van het geldende minimumloon op het nettosalaris van je werknemer in te houden voor huur. Ook als hij hierdoor minder dan het netto minimumloon verdient. 

Er gelden wel een aantal voorwaarden. Zo moet er bijvoorbeeld een schriftelijke huurovereenkomst zijn. Daarnaast moet de werknemer een schriftelijke volmacht aan jou als werkgever afgeven voor het inhouden van de huur én mag het alleen om gecertificeerde huisvesting gaan waarvoor in de cao kwaliteitsnormen zijn gesteld. Om dit laatste aan te tonen moet je als werkgever de verklaring uit de cao ondertekenen. Hiermee geef je aan dat je je aan de voorwaarden houdt.

Ook is het, onder voorwaarden, mogelijk om met je werknemer overeen te komen dat hij afziet van bepaalde bruto looncomponenten in ruil voor een vergoeding van huisvestingskosten. 

Huisvesting agrarische sector

De meeste cao’s in de agrarische sector hebben een regeling waarin staat waar de huisvesting van arbeidsmigranten aan moet voldoen. De regeling geeft de werkgever ook de mogelijkheid om de kosten van die huisvesting te verrekenen tot een maximum van 20% van het geldende minimumloon. Naast deze 20% mogen er niet ook nog kosten voor water en energie worden doorberekend.

Toeristenbelasting

Steeds vaker krijgen werkgevers een aanslag voor toeristenbelasting voor de werknemers die zij kortdurend hebben gehuisvest. Deze mogelijkheid is er al langer, maar steeds meer gemeenten maken hier de laatste jaren gebruik van.

Veel arbeidsmigranten wonen maar tijdelijk in een gemeente waardoor ze juridisch vallen onder dezelfde regeling als toeristen. Als arbeidsmigranten zich niet inschrijven bij een gemeente (wel in het RNI-register), ontvangt de gemeente geen bijdrage van het Rijk. Deze arbeidsmigranten maken ondertussen wel gebruik van lokale voorzieningen, zoals wegen, handhaving, etc. Om dit te compenseren wordt toeristenbelasting gevorderd.

Let op: een gemeente mag alleen toeristenbelasting vorderen als het gaat om betaald verblijf. Wordt de huisvesting volledig gratis aangeboden door de werkgever, dan mag er geen toeristenbelasting worden geheven.

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Wil je meer weten over hoe jij moet omgaan met de huisvesting van arbeidsmigranten? Neem dan contact op met onze specialisten van Salaris- en personeelsdiensten. Wij helpen je graag verder!