Bart Leusink
Specialisaties: salaris, personeel
Na ruim twee jaar gewerkt te hebben als salarisadministrateur bij een uitzendorganisatie is Bart in mei 2000 bij aaff begonnen als assistent-loonadministrateur. Na diverse rollen te hebben vervuld binnen deze dienst is hij sinds 1 februari 2025 manager vaktechniek, Innovatie en support. Bart heeft diverse opleidingen gevolgd op het gebied van salaris en management. In zijn nieuwe rol is hij verantwoordelijk voor de gehele kwaliteit binnen de dienst Salaris-en Personeelsdiensten. Daarbij gaat het niet alleen om de inrichting van het salarispakket, maar ook om wet-en regelgeving en cao. Hier komen natuurlijk ook fiscale, HR- en juridische aspecten bij kijken.
Naast zijn werk bij aaff is Bart druk met diverse hobby’s, zoals voetballen, padellen, ijshockeyen en skiën.
Artikelen van Bart
-
Zo bepaal je de loonbelastingtabel voor Oekraïense werknemers
Neem je een Oekraïense vluchteling in dienst? Dan kan dit gevolgen hebben voor de loonbelasting. Let op dat je de juiste loonbelastingtabel toepast.
-
Aandachtspunten bij werken met bbl-leerlingen
Heb je een bbl-leerling in dienst? Dan moet je op een aantal zaken letten. We zetten de belangrijkste aandachtspunten voor je op een rij.
-
Eindheffingsloon aanwijzen: zo werkt dat
De voorwaarden voor het eindheffingsloon zijn aangescherpt.
-
Correctie loonadministratie voorgaand jaar? Het werkt zo
Soms komen er fouten of onvolledigheden aan het licht in de aangifte loonheffingen. In dat geval moet je het loon over het voorgaande jaar corrigeren. Maar hoe werkt dat precies?
-
'Flexibiliteit, minder administratie en minder risico'
Apenheul heeft ruim 70 vaste medewerkers en in het seizoen een grote groep uitzendkrachten. De salarisverwerking via aaff biedt flexibiliteit en beperkt de administratie én de risico's.
-
Loonbeslag en privacy, wat zijn de regels?
Als een van je werknemers financiële problemen heeft en zijn rekeningen niet meer betaalt, dan kan de deurwaarder beslag leggen op (een deel van) zijn loon. Je moet hier als werkgever aan meewerken.
