Loonkostenvoordeel voor arbeidsbeperkte werknemers of banenafspraak

Wat houdt het loonkostenvoordeel in? 

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die een medewerker in dienst nemen uit een van de volgende doelgroepen: 

• arbeidsbeperkte werknemers (nieuw in dienst of herplaatst);
• werknemers uit de doelgroep van de banenafspraak. 

Valt je medewerker onder een van deze doelgroepen, dan ontvang je een tegemoetkoming voor elk verloond uur. Deze tegemoetkoming bedraagt maximaal € 6000 per medewerker per jaar. 

Arbeidsbeperkte werknemer

Neem je een werknemer in dienst die in de maand voordat hij start recht had op een WIA-uitkering en komt hij in dienst binnen vijf jaar na de dag waarop deze WIA-uitkering is toegekend? Dan heeft hij mogelijk drie jaar recht op een LKV van maximaal € 6000 per jaar.

Je kunt daarnaast ook LKV aanvragen voor een werknemer die in de wachttijd van de WIA zijn eigen arbeid geheel of gedeeltelijk hervat heeft of gedeeltelijk in een andere functie is gaan werken. Het loonkostenvoordeel bedraagt dan maximaal € 6000 per jaar. Dit recht begint op de dag dat de WIA-uitkering ingaat en duurt één jaar.

Doelgroep banenafspraak

Medewerkers binnen de doelgroep banenafspraak komen ook in aanmerking voor LKV. De belangrijkste categorieën zijn:

• medewerkers die onder de Participatiewet vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen;
• medewerkers met een WSW-indicatie;
• Wajongers met arbeidsvermogen;
• Wajongers die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben, maar toch werken bij een reguliere werkgever;
• medewerkers met een IVA-uitkering die werken met loondispensatie;
• medewerkers met een Wiw-baan of ID-baan;
• medewerkers met een medische beperking, die is ontstaan voor hun 18de verjaardag of tijdens hun studie en die alleen met een voorziening het wettelijk minimumloon kunnen verdienen.

Voor een aantal van bovengenoemde categorieën gelden nadere voorwaarden. Onze salarisprofessional consultants adviseren je hier graag over.

Bedragen LKV

Hoe hoog het LKV is, hangt af van het aantal verloonde uren in een kalenderjaar en van het type LKV. Onderstaand vind je een overzicht van alle bedragen en termijnen. Het LKV wordt jaarlijks achteraf uitbetaald door de Belastingdienst. 

Het LKV over 2025 ontvang je bijvoorbeeld in de tweede helft van 2026. Hierdoor is het mogelijk dat je dit jaar nog LKV krijgt voor de categorie oudere werknemer die vanaf 2026 is afgeschaft. 

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Wil je meer weten over de mogelijkheden van het loonkostenvoordeel? Of wil je graag hulp bij het aanvragen van het LKV voor je huidige of nieuwe medewerkers? Neem contact met ons op. Een afspraak is zó gemaakt.