'Samen met aaff gekeken naar verschillende scenario’s'

Toen Geurt sr. en Marieke van de Waal het familiebedrijf overdroegen aan hun kinderen Geurt jr. en Maaike, draaide het niet alleen om cijfers, contracten en afspraken. Ook begrip voor elkaars manier van denken en reageren speelde een belangrijke rol. aaff begeleidde dit proces. 

De basis van het familiebedrijf

Vanuit een boerderijtje in de Brei in Ingen begon de eerste generatie van de familie Van de Waal een timmerbedrijf. Het bedrijf werd vervolgens voortgezet door de tweede generatie. Daarna kwam Geurt sr. in beeld. Al vanaf zijn zestiende werkte hij naast zijn opleiding mee. "Ik heb ontzettend veel van mijn opa geleerd", vertelt hij. “Hij was een echte vakman en tot zijn negentigste actief." Na de LTS volgden vakopleidingen en aannemingsdiploma's.  

Bij Marieke ging dat anders. Eerst hielp ze op zaterdag mee met het wassen van de bedrijfsauto's. Toen de eerste computers hun intrede deden, kreeg ze een plek op kantoor. Zo ontstond haar rol binnen het bedrijf. Het kantoor was destijds niet bepaald royaal: "We zaten met z'n drieën in een kantoortje van vier meter bij anderhalve meter."

Van timmerbedrijf naar bouwbedrijf

Oorspronkelijk lag de focus op timmerwerk. De stap naar een bouwbedrijf ontstond toevallig. Toen een collega-aannemer zich terugtrok bij een offerte, dook Geurt sr. zelf in de berekeningen. "Die avond en nacht ben ik gaan uitzoeken hoe calculeren werkte. De volgende dag namen we het werk aan. Vanaf dat moment werden we een bouwbedrijf."

Door de jaren heen veranderde ook de werkwijze. Inmiddels wordt steeds meer werk voorbereid in de werkplaats. "Als alles vervolgens precies past zoals je het hebt bedacht, geeft dat enorm veel voldoening", vertelt Geurt jr. Hoewel het bedrijf nieuwe technieken omarmt, blijft vakmanschap de basis van zowel traditionele als biobased bouwprojecten.

Ieder met een eigen rol

De liefde voor het vak bleek ook aanwezig bij de vierde generatie. Geurt jr. was als kleuter niet weg te slaan van alles wat een stuur had. Zijn opa nam hem zo stap voor stap mee in het bouwbedrijf en leerde hem de eerste kneepjes van het vak. Zo groeide zijn betrokkenheid bij het familiebedrijf al op jonge leeftijd. 

Na zijn opleidingen liep hij stages bij andere aannemers, maar bleef actief in het familiebedrijf. Uiteindelijk verschoof zijn rol naar werkvoorbereiding, tekenwerk en calculatie.

Zijn zus Maaike koos aanvankelijk een andere route. Na een opleiding Facility Management werkte zij onder meer in de vastgoedwereld. Maar daar kwam verandering in. "Geurt vroeg of ik het zag zitten om erbij te komen. Tot nu toe heb ik daar zeker geen spijt van gehad."

Samen met Sabine verzorgt zij de administratie. Daarnaast is Maaike verantwoordelijk voor klantcontact, offertes, verzekeringen en de dagelijkse organisatie.   

Meer dan een bedrijfsoverdracht

In 2022 namen Geurt en Maaike officieel het bedrijf over van hun ouders. Een belangrijke mijlpaal voor het familiebedrijf. Maar een bedrijfsoverdracht gaat verder dan financiële en juridische afspraken. Samen met adviseurs van aaff keek de familie naar verschillende scenario's voor de toekomst. "Niet alleen zakelijk, maar ook bij privé-wijzigingen zijn allerlei situaties besproken en vastgelegd."

Een belangrijk onderdeel van dat opvolgingsproces waren de persoonlijke en samenwerkingsgesprekken (onder meer op basis van DISC) onder begeleiding van Jan Hansman en Carolien van Zomeren van aaff. Geurt en Maaike voerden deze eerst samen, later sloten ook hun ouders aan. Daardoor kregen zij meer inzicht in elkaars manier van communiceren, beslissingen nemen en omgaan met veranderingen.

"Mensen reageren anders op stress en kijken anders naar situaties. Dat inzicht heeft ons veel gebracht." Volgens Maaike zit juist in die verschillen de kracht van hun samenwerking. 

Een adviseur die het bedrijf kent

Bij een langdurige samenwerking draait alles om vertrouwen. Dat geldt ook voor de relatie tussen Bouwbedrijf G.M. van de Waal en aaff. Adviseur Johan van Blijderveen is al jarenlang betrokken. Daardoor kent hij niet alleen de cijfers, maar ook de geschiedenis en familie- en bedrijfsstructuur. 

"Johan weet precies hoe alles in elkaar zit", vertelt Maaike. "Soms hoef je maar een paar woorden te zeggen en hij begrijpt direct waar het over gaat.” Ook over assistent-accountant Wilma van Dodeweerd is de familie lovend. “Ze is ontzettend precies in haar werk.” 

Tijdens de bedrijfsovername speelde Johan een belangrijke rol bij het opzetten van de structuur en de begeleiding van het traject. “En het is bij ons geen standaard verhaal", zegt  Geurt jr. 

Ook namen Geurt en Maaike deel aan de aaff Business Academie. Tijdens de bijeenkomsten deden zij nieuwe kennis op over ondernemerschap, groei en bedrijfsoverdracht. Ook het contact met andere ondernemers leverde waardevolle inzichten op. 

Bouwen aan de toekomst

De ambitie ligt niet in onbeperkte groei, maar in een verdere uitbreiding van de prefab-activiteiten en een voorzichtige groei van het team. "We hoeven niet enorm groot te worden, maar we willen wel blijven ontwikkelen", aldus Geurt jr.

Tegelijkertijd blijven de kernwaarden onveranderd: vakmanschap, betrouwbaarheid en persoonlijke betrokkenheid. Dat zijn ook precies de eigenschappen die zij waarderen in de samenwerking met aaff. "Een betrouwbare en stabiele partner", zegt Geurt jr. "Je weet wat je eraan hebt."

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Wil je weten hoe we de impact van jouw onderneming kunnen vergroten? Neem contact op met onze adviseurs.