Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, algemeen verbintenissenrecht
Barbara is sinds 1 september 2023 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na haar studie Nederlands recht aan de Tilburg University heeft ze bij diverse bedrijven en instanties ervaring opgedaan als jurist. Zo heeft ze als juridisch adviseur gewerkt bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar. Bij UWV heeft Barbara ervaring opgedaan met het behandelen van ontslagaanvragen. Ook heeft ze bij UWV bezwaarzaken behandeld op basis van onder andere de Ziektewet en de WIA. Meer recent heeft Barbara in het bedrijfsleven en als zelfstandig jurist gewerkt, waar zij ondernemers heeft ondersteund met allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van de begeleiding bij re-integratietrajecten tot de advisering bij disfunctionerende werknemers en het opstellen van vaststellingsovereenkomsten. Ook adviseert Barbara graag bij ontslagzaken.
Barbara gaat er in haar vrije tijd graag op uit met haar gezin. Daarnaast houdt zij van het bezoeken van goede restaurants en is ze graag actief: hardlopen, fitness en yoga zijn sporten die zij graag beoefent.
Met ingang van 1 juli 2023 is de loondoorbetalingsplicht voor de werkende AOW-er bij arbeidsongeschiktheid teruggebracht van dertien weken naar maximaal zes weken.
Ontslag van 20+ werknemers? Volg de WMCO-regels strikt om hoge kosten en billijke vergoedingen te voorkomen bij reorganisatie of sluiting.
Het eenzijdig opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan de nodige financiële risico’s met zich meebrengen. In dit artikel vind je meer uitleg.
Wil je een concurrentie- of relatiebeding opnemen in een arbeidsovereenkomst? Overweeg dan goed de belangen voor je onderneming en probeer deze zo goed mogelijk vast te leggen.
Ben je verplicht om tijd die medewerkers eerder aanwezig zijn te betalen? Dat kan zeker het geval zijn. Het gerechtshof deed onlangs een uitspraak.
Het opnemen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst is belangrijk. Zeker als je het dienstverband van de werknemer in de proeftijd beëindigt. Waar moet het aan voldoen?