Controleer je beschikking voor de Werkhervattingskas 2026 goed

Twee premies in de Werkhervattingskas

In de Werkhervattingskas (Whk) komen twee verschillende premies samen: de gedifferentieerde WGA-premie en de gedifferentieerde Ziektewetpremie. De eerste premie betaal je voor medewerkers die langer dan twee jaar ziek zijn, gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden verklaard en een WGA-uitkering (arbeidsongeschiktheidsuitkering) van UWV ontvangen. De tweede premie heeft betrekking op de Ziektewetuitkering van tijdelijke medewerkers die ziek uit dienst gaan. De Whk-premies betaal je via jouw loonaangifte aan het UWV.

Gedifferentieerde premies

Zoals de naam al aangeeft, gaat het om gedifferentieerde premies. Dat wil zeggen dat de premie afhankelijk is van het arbeidsongeschiktheidsrisico in jouw bedrijf of in jouw sector. Hoe meer werknemers in jouw bedrijf of sector langdurig gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, hoe hoger jouw premie. En omgekeerd, natuurlijk.

Kleine werkgever

Hoe de Whk-premie wordt berekend, is afhankelijk van de omvang van jouw bedrijf. Ben je een kleine werkgever, dan betaal je een premie die afhankelijk is van het arbeidsongeschiktheidsrisico in de sector. Je ontvangt hierover een mededeling waartegen je geen bezwaar kunt maken. 

Grote werkgever

Voor een grote werkgever (premieloon meer dan € 4.330.000) hangt de premie volledig af van het arbeidsongeschiktheidsrisico in de eigen organisatie. De Belastingdienst bepaalt het risicopercentage van de organisatie door de totale WGA- of Ziektewetuitkeringen aan werknemers over 2024 te delen door het gemiddelde premieloon van 2020 tot en met 2024. De uitkomst staat in een beschikking die je in november of december ontvangt en waartegen je ook bezwaar kunt maken. 

Middelgrote werkgever

Je kunt ook middelgrote werkgever zijn. De premie die je dan betaalt, is gedeeltelijk afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico in je sector en gedeeltelijk van je eigen arbeidsongeschiktheidsrisico. Ook als je middelgrote werkgever bent, ontvang je een voor bezwaar vatbare beschikking.

Of een werkgever in 2026 klein, middelgroot of groot is, wordt bepaald aan de hand van je loonsom in 2024. Was deze maximaal € 1.082.500? Dan ben je een kleine werkgever. Groot ben je, als jouw loonsom in 2024 meer dan € 4.330.000 bedroeg. Een middelgrote werkgever had in dat jaar een loonsom die tussen beide bedragen lag.

Check je beschikking

Langdurig verzuim blijft maximaal twaalf jaar meetellen bij de bepaling van de premiepercentages van WGA en Ziektewet (twee jaar Ziektewet en tien jaar WGA). Je begrijpt dat een foutieve beschikking langdurig een behoorlijke financiële impact kan hebben. Daarom én vanwege de foutkans bij het vaststellen van de Whk-premie, is het belangrijk deze goed te checken en zo nodig bezwaar aan te tekenen. Dit moet binnen zes weken na dagtekening van de beschikking gebeuren.

Eigen risicodragers

Als je ervoor hebt gekozen om eigenrisicodrager te zijn voor de WGA, de Ziektewet of allebei, dan krijg je ook een premiemededeling of -beschikking van de Belastingdienst. Voor het deel waarvoor je eigenrisicodrager bent, staat daar een premie van € 0 op. Je draait dan zelf op voor uitkeringen aan zieke flexwerkers en arbeidsongeschikte werknemers en kun je daar particulier voor verzekeren.

Meer weten?

aaff is graag overal van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Wil je meer weten over de Werkhervattingskas en wat je precies moet controleren ? Neem contact op met onze specialisten.